In noua noastra diploma de licenta in Managementul Resurselor Umane (HRM), studentii vor avea ocazia de a invata abilitatile care sunt esentiale pentru gestionarea oamenilor si a organizatiilor. Gradul va pregati studentii pentru provocarile profesionale cu care probabil se vor confrunta intr-un rol HRM. Datorita naturii transferabile a diplomei, absolventii vor putea aplica pentru pozitii intr-o gama larga de industrii.

Licenta in Managementul Resurselor Umane (cu Anul Fundatiei Integrat) a fost conceputa pentru a oferi studentilor o gama larga de oportunitati de angajare la absolvire. In plus, cursul indeplineste cerintele de nivel intermediar ale Chartered Institute of Professional Development (CIPD), care actioneaza ca o garantie a expertizei.

Cerinte Admiter

In calitate de potential student la BSc (Hons) Managementul Resurselor Umane (cu Anul Integrat de Fundatie), veti fi de asteptat sa aveti un interes pentru afaceri si intreprindere, sa va puteti demonstra motivatia pentru subiect si sa aveti una dintre urmatoarele studii academice calificari pentru a se alatura:

O calificare recunoscuta de nivel 3 din Marea Britanie sau
Orice calificare internationala comparativ la nivelul 3, prin UKNARIC
Studentii maturi (cu varsta peste 21 de ani) care nu au calificari de nivel 3 vor fi de asteptat sa aiba un interes pentru afaceri si intreprinderi, sa fie capabili sa-si demonstreze motivatia pentru materie si sa completeze:

Un interviu
Un test de evaluare
Un formular de evaluare a admiterii (RPEL)

Ce voi invata la acest curs?

Diploma de licenta in managementul resurselor umane la UKCBC include, de asemenea, un an de baza integrat pentru a se asigura ca studentii sunt bine pregatiti pentru provocarile academice ale cursului. In anul de baza sunt incluse doua module orientate catre nevoile individuale ale studentilor; aceste module vor permite studentilor sa inteleaga si sa abordeze orice preocupari academice pe care le pot avea inainte de inceperea programului de trei ani.

Care este structura cursului?

Anul fondarii
Introducere in afaceri
Inregistrarea tranzactiilor comerciale
Invatare personalizata
Tratarea datelor si TIC
Gestionarea oamenilor si a sistemelor
Performanta academica
Primul an
IT si HRM
Egalitatea, Diversitatea si Incluziunea in societate si organizatii
Gandind HR
Cunoasterea contabilitatii pentru HRM
Influentarea partilor interesate
HRM si mediul global de afaceri
Anul doi
Legea Muncii
Practica profesionala HR si livrare de servicii
Resurse internationale si planificare a talentelor
Perspective globale in recompensarea oamenilor
Psihologie si implicarea angajatilor
Metode de cercetare
Anul trei
Module obligatorii
Strategic HRM si dezvoltare organizationala
Leadership si managementul schimbarii
Dezvoltarea contemporana in relatiile de munca
Consultanta in HR
Module optionale
Management de cunostinte
Probleme emergente in dezvoltarea resurselor umane
Creativitate la locul de munca
Gestionarea intreprinderilor mici si mijlocii

Ce oportunitati de angajare voi avea după acest curs?

Veti avea posibilitatea de a munci in profesii precum:

• Analist de beneficii
• Ofiter de resurse umane
• Administrator resurse umane
• Antreprenor HR
• Manager de resurse umane / asistent
• Consilier personal
• Consultant de recrutare
• Specialisti in angajare, recrutare si plasare
• Coordonator de formare si dezvoltare
• Asistent media
• Manager de prima linie
• Recrutor HR
• Asociat client service
• Manager operatiuni
• Manager de formare si dezvoltare
• Consultant in educatia angajatilor
• Recruiter executiv
• Specialist in sisteme de informare a resurselor umane
• Specialist in dezvoltare si instruire
• Manager de recrutare si plasare
• Manager de compensatii si beneficii
• Angajat si supervizor relatii de munca
• Manager plan asistenta angajati
• Specialist in sanatate, siguranta si securitate